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Les chefs d'établissement doivent prendre toutes les mesures nécessaires à la prévention des risques pour la sécurité et la protection de la santé physique et mentale de leurs salariés.

Dans ce cadre, l'employeur est notamment tenu d'établir un inventaire des risques professionnels identifiés au sein de chaque unité de travail, dans un document appelé " document unique " (DU). Ce document doit ensuite impérativement être mis à jour à chaque décision d'aménagement important susceptible de modifier les conditions d'hygiène et de sécurité, ainsi que les conditions de travail dans l'entreprise (changement d'outillage, modification des cadences ou de la productivité, etc.).

Attention

Le DU doit être mis à jour au moins une fois par an.

Ce document doit être tenu à la disposition de certains représentants du personnel (membres du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail et délégués du personnel en particulier) - ou, à défaut, de toute personne soumise à un risque pour sa sécurité ou sa santé - du médecin du travail, de l'inspection du travail et des agents des services de prévention des organismes de Sécurité Sociale.

Important

Le fait de ne pas transcrire ou de ne pas mettre à jour les résultats de l'évaluation des risques au sein d'un document unique est passible, d'une amende de 1 500 Euros (3 000 Euros en cas de récidive) pour les entreprises individuelles et 7 500 Euros (15 000 Euros en cas de récidive) pour les sociétés.

Afin de vous aider, vous pouvez contacter la :



Service Prévention des Risques Professionnels
Rue de Chateaugiron
35 000 RENNES

Tél. : 02.99.26.74.74
Fax : 02.99.26.74.98
Site :
http://www.cram-bretagne.fr


Qui a édité un guide pour l'évaluation de vos risques avec des fiches illustratives (cf. copie ci-jointe). Ce guide peut être commandé par télécopie à la CRAM (doc. N° 840) ou être téléchargé sur le site suivant : http://www.Inrs.fr

inrs.gif (1969 octets)

D'autre part, nous vous rappelons que doivent être affichés de façon apparente :

- Les horaires de travail dans l'entreprise,
- L'adresse de l'inspection du travail,
- Les numéros d'appel d'urgence (pompiers, SAMU…)
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